Whistleblowing

Verwaltung von Berichten

Bei T&T sind wir fest davon überzeugt, dass Transparenz und Integrität entscheidend für den Erfolg und die Nachhaltigkeit unseres Arbeitsplatzes und unserer Geschäftsabläufe sind. In diesem Sinne bekennen wir uns voll und ganz zu den Grundsätzen des Gesetzesdekrets Nr. 231/2001 über Whistleblowing, Einführung eines Systems zur Verwaltung von Meldungen über rechtswidriges oder unethisches Verhalten mit dem Ziel, eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Ethik und Verantwortung basiert. Wir möchten sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird und dass jede Meldung mit größter Vertraulichkeit, Ernsthaftigkeit und Unparteilichkeit und unter voller Achtung der Rechte aller Beteiligten behandelt wird.

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